KUTAI TIMUR, kaltimonline.com – Bupati Kutai Timur (Kutim), Drs H Ardiansyah Sulaiman M.Si bersama Dinas Tenaga Kerja Dan Tramnsmigrasi (Disnakertrans) Kutim membuka secara resmi sosialisasi dan penyusunan dokumen perencanaan tenaga kerja makro 2021-2026.
Saat diwawancarai selepas mengikuti rapat paripurna ke – 14 terkait APBD Murni 2024, Kamis (30/11/2023) Bupati Kutim mengatakan, bahwa di dalam masa kepemimpinannya, ia ingin menciptakan 50 ribu tenaga kerja baru.
“Dokumen perencanaan tenaga kerja makro bagi saya ini juga penting dalam rangka untuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat terutama yang butuh pekerjaan,”ujarnya
Dari data tersebut pemerintah bisa mengeluarkan kebijakan untuk memberikan peluang pekerjaan bagi meraka, terutama bagi anak-anak yang baru lulus SMA maupun Kuliah.
“Dari 2021-2023, data yang kami peroleh angka 42 ribu tenaga kerja yang sudah terserap. Mungkin ini menjadi peryataan dan perdebatan sebagian orang mengenai pencapaian jumlah tersebut, namun melalui instansi terkait data itu menjadi valid dan bisa dipertanggungjawabkan,”tegas Ardiansyah
Sebelumnya, Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Sudirman Latif mengatakan tujuan adanya kegiatan adalah tersusunnya dokumen tenaga kerja makro dilingkungan kabupaten Kutai Timur.
“Diharapkan dapat memberikan berbagai informasi ketenagakerjaan yanh dapat digunakan sebagai bahan rumusan kebijakan, strategi dan program pembangunan ketenagakerjaan di kabupaten Kutai Timur,”ujarnya
Kegiatan tersebut berlangsung selama dua hari mulai tanggal 8-9 November lalu dan dirangkaikan dengan penandatangan Memorandum of Understanding (MoU) antara Pemerintah daerah dengan salah satu Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yakni PT Edukasi Reksa Manajemen.
Disnakertrans Kutim menghadirkan narasumber dari Sub koordinator bidang ketenagakerjaa Kementerian tenaga kerja Rini Nurhayati dan Sub kordinator bidang ketenagakerjaan Disnaker Kota Samarinda Nur Ersandi.(adv/diskominfo staper kutim)
